女性被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性被辞退有赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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合同未解除且无工资，我该如何维权？
公司长期停工无工资，您可依法维权。依据《劳动法》，公司停工应支付工资，若不支付您可通过法律途径维权，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司停工无工资维权。具体操作：1.先与公司协商，要
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首次作为被告开庭，应该如何应对？
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