公司应支付医疗费。依据《劳动法》等相关法律，公司需承担员工工作期间的医疗费用。若不及时处理，可能导致员工健康受损，公司面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可投诉劳动行政部门、申请支付令、劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，先尝试简单方法，如投诉无果再采取更进一步的法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责医疗费。操作如下：1. 首先向劳动行政部门投诉，寻求行政调解；2. 若调解无果，向法院申请支付令；3. 支付令被拒，则进行劳动仲裁，可要求先予执行；4. 仲裁不满，最后向法院起诉。
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