劳务合同满期是否有经济赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，单位不续签或降低条件致员工不续签，有补偿；维持或提高条件员工不续签，则无。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同满期经济赔偿处理，需根据具体情况选择。单位不续签或降低条件，应给予补偿；若单位条件不变或提升，员工不续签则无补偿。选择处理方式时，应依据合同到期原因及双方协商结果确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同满期赔偿视情况定。操作如下：1. 单位不续签，需支付经济补偿；2. 单位降低条件，员工不续签，也需补偿；3. 单位维持或提高条件，员工不续签，则无需补偿。双方应依据《劳动合同法》协商处理。
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