公司拖欠工资怎么问老板

公司拖欠工资，应直接询问老板并表明法律权益。依据《劳动法》等规定，公司应及时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司拖欠工资，要问老板。具体操作：1. 先与老板沟通，明确表达工资拖欠的问题，并询问原因及解决时间；2. 若沟通无果，准备相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未能解决，或拖欠情况严重，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，等待裁决。
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对公司拖欠工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若拖欠事实清楚，可向劳动监察大队投诉；若情况复杂或有争议，建议申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。