如果用人单位拒绝协商工伤赔偿事宜，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条采取行动。该法规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，若协商无果，你有权向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，要确保权益得到最大程度保障，你应：及时收集并保存所有与工伤相关的证据；了解并熟悉《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规；积极与用人单位协商，若协商不成，果断向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁；必要时，寻求专业律师的帮助，以获取更专业的法律建议和支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在申请劳动仲裁前，你需要准备工伤鉴定报告、医疗证明、工资条、劳动合同等材料。申请流程包括：向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，说明诉求和事实理由；仲裁委员会受理申请后，会通知用人单位并安排调解；若调解不成，将进行仲裁审理。
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