自离的情况下,公司会发放工资吗?

自离情况下,公司应发放工资。依据《劳动法》,工资分配按劳分配,公司需按实际工作时间支付工资,不得克扣或拖欠,否则违法。严重情况可能导致法律纠纷及公司信誉受损。
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自离有工资。操作:1.收集工作证据,如工时记录;2.与公司人事沟通,要求发放工资;3.若遭拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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自离工资问题,常见处理为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通解决,若协商无果,再考虑通过法律途径维护权益。
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