不合法，除非有服务期协议。依据《劳动合同法》，非服务期约定下，扣培训费侵犯劳动者权益，可举报。不及时处理可能导致劳动者经济损失及权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与老板协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与老板协商，说明法律规定，要求退还培训费。2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动行政部门举报。3.如问题依旧未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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高考结束后交社保，对应届大学毕业生身份有无影响？
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跑两个平台时发生交通事故，能否同时享受两份保险？
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面对员工请假不批、有哪些有效的处理方法？
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