雇佣16岁以上未满18岁青少年不违纪。依据《劳动法》，已满16岁未成年可合法工作，但需避免高强度或危险工作。不及时处理雇佣童工问题，将面临法律制裁及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣青少年需确保其年龄合法，并遵守相关劳动法。处理方式包括：核实年龄证明，合理安排工作岗位，以及定期接受劳动监察。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律法规，确保雇佣关系合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣青少年不违纪。操作：1.核实员工年龄，确保已满16岁；2.遵守《劳动法》，合理安排工作时长和强度；3.定期接受人社局劳动监察，确保合规。如遇雇佣童工情况，立即整改并报告。
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