满一年5天年假怎么休

满一年可享受5天年假，依据《职工带薪年休假条例》，未休年假可能面临支付三倍工资的风险。根据《职工带薪年休假条例》，您工作满一年即可享受5天带薪年假，这是法定权利。若单位未安排休假且未支付相应补偿，可能需按日工资收入的300%支付未休年假工资。
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年假可一次或分次休，需与单位协商确定。年假的具体休假方式，如一次性休完或分段休假，应与单位人事部门协商确定，确保双方就休假安排达成一致。
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满一年5天年假可按需休。1. 与单位沟通，确定年假时间，可一次或分次。2. 若单位拒绝安排，可要求支付未休年假工资。3. 保留相关证据，如沟通记录，以备维权之需。4. 如遇纠纷，可先内部调解，不成则申请劳动仲裁。