工资以一小时为限吗

工资不以一小时为限，按月支付且需遵守工时规定。根据《劳动法》，工资应按月支付，且每日工作时间不超8小时，超时工作违法。长期超时工作可能导致劳动者健康受损，权益被侵害。
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工资非按小时支付。1. 正常情况下，工资应按月支付给劳动者，确保及时足额。2. 如遇加班，需按法律规定支付加班费，不得违反工时制度。3. 若工资被拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁。
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工资支付通常按月进行，处理方式需合法合规。面对工资支付问题，应首先确保符合《劳动法》规定，按时足额支付。如遇争议，可选择协商、调解或法律途径解决。