介绍人拖欠工资怎么办

介绍人拖欠工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临行政处罚及赔偿。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与介绍人协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。
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介绍人拖欠工资，应这样处理：1. 协商：与介绍人沟通，明确工资支付时间及方式，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调查。3. 仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付事宜。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。