降薪一年后仍为公司员工，能申请劳动仲裁吗？
宁波市海曙区取保候审律师
2025-05-13
可以申请劳动仲裁。降薪属于劳动仲裁范围，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若不及时处理，可能影响员工合法权益，如工资损失等。
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