我是被辞职可以申请赔偿吗?

被辞职若因用人单位过错，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付工资等行为，劳动者辞职时可要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被辞职可申请赔偿。操作如下：1. 确认用人单位是否存在过错，如未提供劳动保护等；2. 与用人单位协商赔偿事宜，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁；4. 如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞职申请赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，仍不满可提起诉讼。