未满18岁实习期不给工资违法吗

未满18岁实习期不给工资违法。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获得相应工资，不给工资侵犯了劳动者的合法权益。长期不给工资，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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未满18岁实习期不给工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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实习期应给工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。