没有书面辞职能及时结清工资吗

没有书面辞职也能结清工资，但需依据公司财务规定。依据《劳动合同法》，未签书面合同超一月，用人单位需支付工资并可能面临赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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没有书面辞职，处理方式有协商和申请劳动仲裁两种。建议先与用人单位协商，按照公司财务规定领取工资；协商不成时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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没书面辞职也能处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解工资结算规定；2. 按规定提供工作交接，确保无遗漏；3. 若遇拒绝，收集证据，如工作记录、沟通记录；4. 申请劳动仲裁，提交证据，要求结清工资及可能赔偿。