员工手册不合法是否有效

员工手册不合法则无效。依据《相关法律》,员工手册需合法、经民主程序制定并向劳动者公示才有效。不合法可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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员工手册不合法需处理。具体操作:1.审查手册内容,找出不合法条款并修改;2.若修改难度大,可考虑废止原手册,重新制定;3.新手册需经民主程序讨论通过,并向员工公示,确保合法有效。
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处理员工手册不合法问题,常见方式有修改手册或废止重订。选择时,应确保新手册内容合法,并遵循民主程序制定及公示,以避免法律风险。
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