七年未交社保，公司应赔偿多少金额？

公司应赔偿的金额需按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》，公司不交社保属违法行为，劳动者可要求经济补偿，同时单位可能面临应缴社保费一倍至三倍的罚款。长期不交社保，劳动者权益受损严重，可能影响退休待遇及医疗保障。
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公司应赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求查处并追缴社保；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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常见处理方式为要求经济补偿或向劳动监察部门举报。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可与公司协商经济补偿；若公司拒绝，则向劳动监察部门举报以维护自身权益。