没签劳动合同干了一个半月能赔偿多少

未签劳动合同可申请二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月不满一年未签合同,应每月支付二倍工资。未及时签订合同,将影响员工权益保障及企业合规性。
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未签合同处理方式如下:1. 与公司协商,达成赔偿协议。2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。3. 寻求法律援助,了解详细赔偿标准及流程。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。申请劳动仲裁可确保合法权益,协商则更快速直接。选择时应考虑效率与结果,劳动仲裁更权威但耗时,协商更高效但需双方同意。
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