试用期干了三天被辞退有赔偿吗
宁波市海曙区取保候审律师
2025-04-25
试用期三天被辞退有工资无补偿。依据《劳动合同法》，试用期辞退无过错员工需支付工资，但不满半年无经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退常见处理为协商或申请劳动仲裁。若公司合法辞退，可协商工资结算；若认为公司违规，可收集证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退需冷静。首先，与公司协商工资结算；其次，若公司违规辞退，可：1. 收集工作证据，如合同、出勤记录；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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