企业按职工标准工资赔付需符合法规。依据《工资支付暂行规定》，赔付最高不得超月工资20%。若违规扣除，将侵犯员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔付需分情况。若因员工过失造成损失，单位可按合同要求赔偿，操作时应确保不超法规限额；若非员工过失，单位需按标准工资赔付，违规可投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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