工作交接没有书面辞退通知怎么办
宁波市海曙区取保候审律师
2025-06-19
没有书面辞退通知，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，单位无故辞退员工需支付赔偿金等。未及时申请可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商。1. 申请劳动仲裁：收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委提出申请，要求单位支付相关赔偿。2. 与单位协商：尝试与单位沟通，了解辞退原因，协商解决方案，如补发工资、给予补偿等。若协商无果，再考虑法律途径。
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