以前的公司未帮我缴纳社保，是否可补买？

可以尝试与前公司协商补缴社保，但需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若前公司未履行此义务，你有权要求其补缴。但需注意，补缴社保可能受到时间限制，且需公司配合。若公司拒绝或无法联系，处理将更为复杂。提醒：若前公司拒绝补缴，且你因此面临社保断缴等严重问题，应及时咨询律师，采取法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是诉讼。-协商：与前公司沟通，要求其补缴社保。此方式较为温和，但可能耗时较长，且结果不确定。-诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。此方式较为正式，但程序复杂，成本较高。选择建议：优先考虑协商，若协商无果再考虑诉讼。同时，应收集好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.收集证据：确保你拥有与前公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、工作证明等。2.协商沟通：与前公司人力资源部门或负责人沟通，明确提出补缴社保的要求，并了解公司态度。3.发出书面通知：若公司拒绝或拖延，可向其发出书面补缴社保通知，明确补缴金额和期限。4.申请仲裁诉讼：若公司仍不配合，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分证据支持你的主张。5.执行判决：若仲裁或诉讼胜诉，但公司仍不履行义务，可申请法院强制执行。