领导收到我提前30天的离职微信,30天后我能走吗

30天后可以离职。依据《劳动合同法》,劳动者提前30天书面辞职,到期可离职。若老板阻拦,可能影响你的新工作入职及权益。
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常见处理方式为书面辞职并交接工作,老板阻拦则可协商或投诉。选择时应考虑老板态度及自身权益,协商无果果断投诉。
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可以离职。操作如下:1.确保已提前30天书面通知;2.到期与老板沟通,同意则离职;3.不同意则办好交接直接走;4.老板强制阻拦,向劳动行政部门投诉。
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