入职年休几天有工资吗

入职即享工资，年休天数需依法律规定。依据《工资支付暂行规定》，无论入职几天，提供正常劳动即享工资，解除或终止合同时应一次付清。不及时支付，劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咨询入职年休及工资问题，常见处理为查阅法规或咨询律师。建议首先查阅《劳动法》及《工资支付暂行规定》了解年休及工资支付规定，如有疑问或复杂情况，可咨询专业律师以获取准确解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
入职年休工资问题，按法规处理。1. 入职即开始计算工资，无论天数，依据《工资支付暂行规定》；2. 年休天数需根据《劳动法》及单位规定确定，一般与工龄相关；3. 如遇单位不按规定支付工资或年休，可先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 特殊情况如违法解除劳动合同造成损失，需承担相应赔偿责任。