某某一般如何解决

工伤五级公司应依法赔偿医疗费、补助金等多项费用。依据《工伤保险条例》，五级工伤包括医疗费、一次性伤残补助金等，未缴保险则由公司全担，否则部分由工伤保险承担。不及时处理，公司将面临法律诉讼及高额赔偿。
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工伤五级常见处理方式为协商、调解或诉讼。协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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工伤五级需依法处理。具体操作：1. 首先与公司协商赔偿，明确赔偿项目和金额；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求公司依法赔偿。