老板扣减暑期工的工资，这种行为合法吗？

老板无故扣减暑期工工资不合法。依据《劳动法》，单位无故克扣工资违反法律规定，损害了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及合法权益持续受侵害。
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老板扣工资应对如下：1.与老板沟通，了解扣减原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3.若问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料，维护自身权益。
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老板扣减暑期工工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。